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邮编：510075
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软件工程师 （需求人数：2人）

岗位职责：

  1. 按照项目管理要求进行应用系统的开发；
  2. 按照需求和设计进行功能模块的详细设计、开发编码、单元测试工作；能够撰写系统开发过程中的需求分析文档、系统设计文档；
  3. 负责业务系统基础数据和业务数据的清理整理工作。

任职要求：

  1. 计算机软件等相关专业本科（含）以上学历、2年左右开发经验，拥中大型软件项目设计、开发、实施经验或大型互联网公司工作经验者优先；
  2. 熟悉JAVA语言，以及Hibernate、Spring、SpringMVC开发，熟悉Grails 、Groovy、WebService开发；
  3. 熟悉HMTL，XHTML，Xml，CSS，Javascript，AJAX等网络技术；
  4. 熟练SQL语法，至少掌握MYSQL或其他主流数据库之一；
  5. 熟练OOA\OOD相关理念并具有实践经验；
  6. 吃苦耐劳，有责任心，沟通能力，有抗压能力，能适应高强度的工作。

高级软件工程师 （需求人数：5人）

岗位职责：

  1. 归属公司研发中心平台开发部，向部门领导或项目经理汇报（具备领导能力的带领2-3人组织的开发小组）；
  2. 负责保险电子商务网站以及相关业务支撑系统的分析设计、编码、单元测试，代码走查，调试和性能优化，以及可能的重构；
  3. 具有一定的架构设计能力，可参与架构师组进行系统架构的设计和维护;
  4. 进行技术研究和技术难点攻关工作以及技术培训；
  5. 对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发，并解决系统开发、运行中出现的各种问题。

任职要求：

  1. 计算机软件等相关专业本科（含）以上学历、5年左右开发经验，拥有4～5中大型软件项目设计、开发、实施经验或大型互联网公司工作经验者优先；
  2. 精通JAVA语言，精通Hibernate、Spring、SpringMVC开发，熟悉Grails 、Groovy、WebService开发；
  3. 熟悉HMTL，XHTML，Xml，CSS，Javascript，AJAX等网络技术；
  4. 熟练掌握SQL语法，精通MYSQL或其他主流数据库，以及相关技术和工具；
  5. 熟练掌握OOA\OOD，至少一种相关工具的应用；
  6. 吃苦耐劳，有责任心，具备较强的组织、沟通能力，有抗压能力，能适应高强度的工作。

前端工程师 （需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 向研发小组领导或项目经理汇报；
  2. 完成Web网站前端功能设计、开发及优化；
  3. 负责web网站及产品在各种浏览器上兼容性问题；
  4. 开发网站前端程序，实现后台数据和业务逻辑的呈现。

任职要求：

  1. 计算机软件等相关专业本科（含）以上学历、至少2年以上工作经验，具有互联网企业工作经验者优先考虑；
  2. 熟悉Java语言；
  3. 精通JavaScript，有extjs，jquery等ajax框架的开发经验；
  4. 熟悉web界面设计和HTML 、XHTML、CSS、XML等技术；
  5. 有前端设计能力以及性能意识；
  6. 吃苦耐劳，有责任心，具备较强沟能力，有抗压能力，能适应高强度的工作。

测试工程师 （需求人数：6人）

岗位职责：

  1. 负责公司电子商务网站以及相关业务支撑系统的测试；
  2. 需要根据需求和交付要求编写测试脚本，搭建自动化测试环境，执行测试及Bug跟踪；
  3. 根据项目测试计划制定测试用例并实施，编写测试报告等相关文档，保证项目质量和进度；
  4. 对互联网产品进行黑盒测试、兼容性测试、容错性测试、运维测试等。

任职要求：

  1. 计算机软件等相关专业本科（含）以上学历、至少2年以上测试经验；
  2. 掌握软件工程、软件测试理论、测试流程及方法；
  3. 掌握各种软件测试技术、方法、如功能测试、性能测试、安全性、可靠性、界面等、掌握至少一种自动化测试工具；
  4. 具有良好的沟通协调和文档撰写能力；
  5. 热爱测试工作，善于发现、分析和总结问题，责任心强，吃苦耐劳，具备较强的沟通能力，有抗压能力，能适应高强度的工作。

配置工程师 （需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 协助研发团队进行代码版本控制、需求改变等变更控制，负责系统的持续集成部署，负责系统构建（Build）和发布；
  2. 负责软件产品版本集成编译；
  3. 负责配置管理环境搭建、自动编译系统的构建和维护、脚本编写和维护；
  4. 完成例行的软件质量和软件配置审计工作，确保配置管理规范被正确地实施；
  5. 在配置管理工作过程中，发现并提出建议，促进配置管理活动的持续改进。

任职要求：

  1. 本科以上学历;一年以上工作经验；
  2. 熟悉bug跟踪流程，版本控制流程，并掌握相关工具（如Jira，Bugfree，SVN，Git）；
  3. 熟悉配置管理体系，在IT企业有实际工作经验者优先；
  4. 熟悉JAVA项目部署者优先；
  5. 熟悉软件开发过程，对软件开发过程质量检查工作经验者优先；
  6. 吃苦耐劳，有责任心，具备较强的组织、沟通能力，有抗压能力，能适应高强度的工作。

运维工程师 （需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 负责公司网站应用服务器、应用系统的规划、部署维护；
  2. 负责主导公司网络基础架构的设计和规划，根据公司业务及管理的需求，优化和完善公司网络基础架构；
  3. 负责公司数据库系统维护；
  4. 负责维护网络安全、系统安全，制定网络安全方案等相关工作。

任职要求：

  1. 本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上互联网运维工作经验，有B2B、B2C、C2C等电子商务网站运维经验者优先；
  2. 熟练掌握Windows.Unix/linux的安装部署、性能调整、系统管理命令和方法；
  3. 熟练掌握mysql的配置管理、性能监控和调优；熟练掌握nginx，Apache，Tomcat等服务器或应用服务器的配置管理；
  4. 熟练掌握DNS、基本网络、防火墙及其他设备的配置和调整；
  5. 熟练使用shell/perl/python等任意一种语言进行脚本编写；
  6. 懂得web服务监控、数据分析的基本方法和工具；
  7. 硕士以上学历的优秀应届毕业生，工作经验要求可适当放宽。

运维安全工程师 （需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 负责定期对基于网络和基于主机的入侵检测和预防，并进行安全监测和评估，入侵事故检查、发现、分析，网络环境的建立及安全设置；
  2. 负责公司网站的运行安全，了解网站攻击的形式及解决办法；能够指导开发人员从代码上预防，指导测试人员进行安全方面的测试；
  3. 负责网络安全事件的分析工作，对网络中存在的漏洞，安全隐患提出相应的建议，加强网络安全，负责安全事件的应急处理工作。

任职要求：

  1. 大专以上学历，计算机相关专业毕业；
  2. 2年以上网络工作经验，负责过网络安全的架构设计、配置、维护和优化经验，能够编写方案，有实际项目经验；
  3. 精通并能够实际配置主流厂家设备，精通网络操作系统、路由器、交换机、防火墙等网络和安全产品配置；
  4. 精通网络安全，有很强的故障处理能力，精通TCP/IP协议，对网站安全结构，系统漏洞、入侵检测、病毒防护、 防火墙等有丰富的实践经验；
  5. 有网络公司大型网站安全运维工作经验者优先。

架构师 （需求人数：2人）

岗位职责：

  1. 负责对产品的功能进行架构设计、核心实现与重大技术问题解决；
  2. 负责对技术方案的预研、制定产品实现所采用的核心架构与技术方案；
  3. 负责对当前业界所流行的技术框架与架构的研究及评估；
  4. 协助完成设计与代码质量审查，提高研发效率和系统质量；
  5. 部门新人的培养，推动公司产品及技术交流，知识共享与培训；
  6. 协助上级完成研发流程制度建设

任职要求：

  1. 本科及以上学历，计算机相关专业；
  2. 28岁以上，5年以上软件研发工作经验，其中至少2年以上架构设计经验；
  3. 丰富的Java架构设计经验、熟悉相关分析设计开发工具；
  4. 热爱技术，有较强的钻研能力，对软件开发有浓厚兴趣，乐于接受有挑战性的任务；
  5. 吃苦耐劳，有责任心，具备较强的组织、沟通能力，有抗压能力，能适应高强度的工作；
  6. 具备良好的沟通协作能力，有较强的文档编写能力。

数据库工程师 （需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 负责数据库的运行维护及管理,包括数据库的MySQL集群的设计提案、实施构筑、备份恢复，性能监控、调试和优化，安全管理，日志分析，数据迁移，解决突发和疑难问题等；
  2. 负责数据库管理相关规则的设计，协助指导开发人员完成Sql语言的编写，为开发人员提供数据库技术支持；
  3. 根据项目需求完成所需Sql语句的编写（包括存储过程、函数）等，并最终形成文档；
  4. 负责数据库备份、恢复策略方案的制定与实施，数据库复制，镜像，负载均衡等高可用环境的监控与突发问题处理；
  5. 依据业务需求优化数据存储结构，负责系统数据库定期检查以及性能分析与调优；
  6. 定期评估和审核计算机系统有关数据库的安全状况，关注网络安全动态，堵塞网络安全漏洞，消除网络安全隐患，确保数据访问的畅通运行。

任职要求：

  1. 本科以上学历，四年以上的数据库管理工作经验；
  2. 精通数据库原理；
  3. 精通MYSQL数据库系统安装、管理、监控、集群、数据备份、数据恢复，数据报表等日常运维工作。
  4. 具备大型网站数据库高并发量设计经验、熟悉数据库设计、容量/性能管理和调优者优先；
  5. 熟悉Linux以及Shell等脚本语言；
  6. 具有mysql DBA认证证书者优先考虑；
  7. 有较强的学习能力，对相关新技术有很强的求知欲和敏感度，并能快速学习新知识。

项目经理/助理 （需求人数：2人）

岗位职责：

  1. 负责项目计划书撰写以及项目执行情况的日常报告；
  2. 负责项目实施的进度、质量、提交物和协调项目组成员之间的合作，确保项目目标实现，督促项目团队准时完成全部工作；
  3. 及时准确向部门及以上领导汇报项目风险控制情况；
  4. 项目完成时，对项目进行总结和评估，产生项目总结文档；
  5. 负责平台中心与研发中心工作流程的优化及流程改进。

任职要求：

  1. 计算机软件等相关专业本科（含）以上学历，至少3年以上软件行业经验，项目管理工作经验不低于1年；
  2. 熟悉软件工程、质量控制理论及项目管理理论，具有互联网公司项目管理经验者优先；
  3. 熟练运用项目管理工具进行项目评估、项目管理、项目监控、项目报告；
  4. 具有良好的IT技术背景，熟悉JAVA技术或一种主流的开发技术，参与过3-4个大型项目的开发工作；
  5. 踏实稳重，工作耐心细致，能主动应对工作压力和变化；
  6. 良好的文档编写能力，文字表达能力强，具有较强的管理能力、组织能力、协调能力和解决问题能力；
  7. 工作经验稍欠者或应届生可应聘项目助理。

用户体验分析专员/交互设计师 （需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 理解分析用户任务，定义产品可用性需求和使用场景；
  2. 设计用户软件交互界面，并制作交互原型进行评估；
  3. 设计用户测试场景，观察用户对产品/原型的使用，发现产品可用性问题并对设计进行改进，提高用户满意度。

任职要求：

  1. 本科（含）以上学历，五年以上UI交互设计从业经验；
  2. 交互设计、工业设计、人因工程、工业心理学专业优先；
  3. 具有用户研究、可用性测试和评估技能者优先；
  4. 具有较好的沟通能力、主动性和团队协作能力。

产品经理/产品设计师 （需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 负责将用户和市场的需求进行分析研究，集合公司的发展策略，推进互联网产品设计和开发；
  2. 推进市场和用户需求调研，配合公司战略提出产品发展计划；
  3. 制定所负责产品线的发展规划和阶段性目标，能够独立担当产品的需求分析、原型制作
  4. 在项目实施过程中负责各部门的之间沟通、资源协调、进度把握，按期保质完成项目上线；
  5. 负责或配合其他部门制定产品运营计划，持续改善

任职要求：

  1. 全日制本科及以上学历，3年以上互联网产品经理相关工作经验；
  2. 熟悉互联网网站产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布；
  3. 熟悉国内外主要电子商务网站流程规划设计，中大型网站产品规划、运营和发展相关经验者优先；
  4. 具备较强的沟通，项目协调，控制，推动能力；
  5. 有很强的商业敏感性和商业规划能力，具备良好的分析判断能力，并乐于自主创新；
  6. 对工作充满热情，富有创新精神，诚信的工作作风，良好的语言沟通和文档沟通能力，能承受较大的工作压力。

高级需求工程师（需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 受理相关产品的市场需求（指新产品需求、新规格新功能需求）；
  2. 分析需求、对需求进行优先级排序，并把需求提供给产品规划人员和研发团队；
  3. 对需求进行分类，使之对应客户欲望与需求；
  4. 参与产品规划、规格定义和立项工作；
  5. 跟踪并管理已立项产品需求规格的研发实现。

任职要求：

  1. 计算机或保险相关专业本科或以上学历，五年以上相关工作经验；
  2. 较强的分析、归类能力，出色的文字撰写能力，
  3. 时间管理能力强、责任心强；
  4. 熟悉需求管理过程和关键要素，能够熟练使用UML进行业务用例，业务流程的分析和表达。

需求工程师（需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 受理相关产品的市场需求（指新产品需求、新规格新功能需求）；
  2. 分析需求、对需求进行优先级排序，并把需求提供给产品规划人员和研发团队；
  3. 对需求进行分类，使之对应客户欲望与需求；
  4. 参与产品规划、规格定义和立项工作；
  5. 跟踪并管理已立项产品需求规格的研发实现。

任职要求：

  1. 计算机或保险相关专业本科或以上学历，五年以上相关工作经验
  2. 较强的分析、归类能力，出色的文字撰写能力，
  3. 时间管理能力强、责任心强；
  4. 熟悉需求管理过程和关键要素，能够熟练使用UML进行业务用例，业务流程的分析和表达。

数据分析师（需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 负责业务数据采集整理，对数据进行深度分析、挖掘和建模；
  2. 对用户行为数据进行分析和挖掘，基于客观的分析结果找到可能的问题并给改进的意见；
  3. 基于网站的运营数据，设计用于统计分析的数据指标，从多个角度度量网站运营的状况，并制作各种反映运营状况的数据报表；
  4. 为公司运营决策、产品方向提供数据支持。

任职要求：

  1. 经济分析、计算机、统计、数学等相关专业本科及以上学历；
  2. 3年以上数据分析工作经验，有互联网的数据分析和数据挖掘方面工作经验者优先考虑；
  3. 熟悉数据分析与数据挖掘理论，熟悉常用的数据库，熟练地使用SQL，至少能熟练地使用1种统计和数据挖掘软件；
  4. 熟悉2种以上网站分析工具，精通Google Analytics的优先考虑；
  5. 能根据业务部门的需求，对数据进行专项分析，并给出建议；
  6. 逻辑思维严密，具备敏锐的洞察力和独立分析能力，较强的分析报告撰写能力和团队沟通协调能力。

数据分析师（需求人数：1人，应届生)

岗位职责：

  1. 负责业务数据收集整理和分析；
  2. 对用户行为数据的分析和挖掘；
  3. 制作报表，撰写数据分析报告；
  4. 为公司运营决策、产品方向提供数据支持。

任职要求：

  1. 计算机、统计、数学本科及以上学历；
  2. 熟练操作excel/spss/sas，熟悉常用的数据库和SQL，熟悉常用的统计方法、了解数据挖掘 的常用算法；
  3. 良好的学习能力、逻辑思维与表达能力；
  4. 良好的数据敏感度，逻辑思维严密，具备敏锐的洞察力和分析能力；
  5. 较强的分析报告撰写能力和团队沟通能力。

编辑（需求人数：1人，应届生)

岗位职责：

  1. 保持新闻敏感性，收集整理信息并编辑审校与发布；
  2. 结合公司产品进行产品撰写；专题选题策划、独立的文章撰写以及专题版面策划执行能力；
  3. 网站相关新栏目建设的策划与实施，同时保证新栏目建设的进度与质量；
  4. 网站内容日常优化，并及时解决相关问题。

任职要求：

  1. 本科以上学历，新闻、电子商务等相关专业；
  2. 优秀的文案能力，知识面广，对新事务有很强的好奇心；
  3. 具备一定的创意能力，同时善于激发他人的创意想法；
  4. 优秀的沟通、协调调动资源的能力；
  5. 熟练使用常用办公软件； 熟悉DW软件运用的优先；
  6. 具备一定的媒体工作经验或市场、公关等工作经验优先；
  7. 工作责任心强，严谨务实，个性开朗，能承受较大工作压力；
  8. 本岗位面向优秀应届毕业生。

网络运营专员（需求人数：4人）

岗位职责：

  1. 负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施；
  2. 能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护；
  3. 分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善；
  4. 负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定；
  5. 负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。

任职要求：

  1. 本科以上学历，3年以上网站推广运营经验；
  2. 了解各大媒体，熟悉各大门户网站、电子商务网站运行规则；
  3. 熟悉电子商务推广方式并具相应的行业资源；
  4. 具备数据敏感性，善于分析各项数据，精通搜索引擎优化；
  5. 熟悉多种网络推广的方法与工具；
  6. 熟悉网络营销，特别是对提升网络的流量与网站的知名度具有丰富的经验；
  7. 了解消费者心理，较强的人际沟通能力与团队协作能力，能承受较大的工作压力。

助理总经理 （需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 协助部门总经理进行公司品牌传播及市场推广管理工作；
  2. 负责市场推广策划及线上线下推广活动的执行，监控推广效果；
  3. 负责对外商务合作策划及执行；
  4. 负责网站自身广告资源的对外销售；
  5. 负责市场趋势研究及公司推广策略研究。

任职要求：

  1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、经济管理类相关专业，28至35岁，5年以上大型企业或互联网/电子商务公司品牌与市场部门相关工作经验；
  2. 具备品牌管理专业知识，熟悉公关、广告、网络营销等各种传播渠道及推广方式；
  3. 文案能力强，可撰写各种类型的合作方案、策划案等；
  4. 沟通能力优秀、协调能力强，能策划并实施外联活动、谈判等；
  5. 有保险企业品牌管理或市场推广工作经验者优先考虑。

市场推广经理（需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 负责策划和执行公司市场推广工作；
  2. 制定年度及阶段性市场推广计划，协调企业内外资源实施；
  3. 管理各类推广渠道的供应商，进行效果监督、成本把控；
  4. 积极寻找外部合作机会，进行联合推广。

任职要求：

  1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、经济管理类相关专业，25至32岁，具有三年以上大型企业或广告公司的市场推广经验；
  2. 熟悉市场营销，具备系统的市场推广规划能力，熟练运用市场推广工具及手段；
  3. 熟悉各种推广方式的投入成本及效果预估；
  4. 擅长各类推广活动策划及执行管理；
  5. 具备优秀的创意策划能力、社会活动能力、组织协调能力；
  6. 熟悉保险行业，有保险企业品牌管理或市场推广工作经验者优先；
  7. 有知名广告公司从业经历者优先。

市场专员（需求人数：1人 ，应届生)

岗位职责：

  1. 积极寻找外部市场合作机会并进行有效沟通，达成推广合作；
  2. 负责网站自身广告资源的对外销售；
  3. 与外部联系洽谈资源互换、内容合作、活动合作等；
  4. 进行保险电商行业的市场研究。

任职要求：

  1. 沟通能力超强，富于激情，执行力强；
  2. 性格外向、机智灵活；善于学习，吃苦耐劳；
  3. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、经济管理类专业毕业。

公共关系专员 （需求人数：1人,应届生 )

岗位职责：

  1. 新闻话题策划、新闻稿件撰写；
  2. 媒体记者联系及沟通；
  3. 媒体关系维护；
  4. 行业新闻监测。

任职要求：

  1. 性格外向、喜欢和人打交道，沟通能力强；
  2. 深厚的文字功底，具备新闻策划能力，能熟练撰写各种体裁的新闻类稿件；
  3. 本科及以上学历，中文、新闻、公关类专业毕业。

B2B部项目经理 （需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 在销售中心分管领导的领导下，根据公司制订的任务目标，组织各区域机构完成；
  2. 拟定公司业务销售管理制度和实施细则并组织贯彻落实，确保销售活动的合规与高效；
  3. 根据各渠道各区域业务发展规划、研究制定和分解落实业务指标，确保业务指标的合理性、可行性；
  4. 拟定并组织实施公司具体项目和年度业务的销售方案及推广计划，以有效推动公司销售目标的实现；
  5. 督导、考核区域内机构的业务发展和销售任务完成情况，参与组织阶段性业务分析会，确保业务的正常运转和整体销售目标的完成；
  6. 及时协调处理区域内业务工作中出现的问题，并负责在业务管理过程中出现的各种情况和问题的上传、下达。

任职要求：

  1. 市场营销、电子商务或保险等相关专业毕业，三年以上B2B项目管理经验；
  2. 对互联网行业有深刻的认识与敏感度，有丰富的管理知识和工作经验；
  3. 熟悉互联网推广、市场策划、营销推广、广告媒体；
  4. 有保险行业和电子商务网站运营经验者优先。

联合营销项目经理（需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 开拓发展行业客户，以电子保险形式向行业客户提供大规模保险销售的支持；
  2. 开发互联网合作平台，如门户、财经垂直网站、汽车俱乐部等共建频道或销售平台。重点KPI包括保险销售额、销售佣金总额、直客名单等；
  3. 建立网络联盟，通过互换链接、互引流量，销售分成等合作形式，重点KPI包括联盟网站数量、网站流量、销售总额、佣金总额等；
  4. 协调行业客户、互联网平台和网盟合作的技术对接及销售需求落实，确保销售流程畅通，客户体验无障碍。

任职要求：

  1. 电子商务、市场营销、三年以上工作经验, 具有大客户开拓经验;
  2. 熟悉门户、财经垂直网站、汽车俱乐部等网络媒体渠道，有银行、保险公司、旅行社、航空公司、大型B2C网站人脉关系优先；
  3. 有较强的文字表达能力、人际沟通能力；
  4. 开朗、进取、有较强的学习能力、责任心强；
  5. 熟悉保险公司、银行及广告代理的工作流程，具有项目管理及商务谈判经验和成功案例。

B2B项目策划专员（需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 负责销售中心B2B活动文案的策划、创意、撰写；
  2. 负责市场推广、公关活动的策划、组织执行；
  3. 监控活动执行状态，协调处理活动中的问题，快速反应并解决突发问题；
  4. 收集分析市场信息，组织、策划和执行市场活动，评估活动效果；
  5. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

  1. 电子商务、市场营销本科以上学历；
  2. 2年以上大型线下活动的策划和执行相关工作经验优先；
  3. 对于保险产品、渠道了解者优先。

销售流程测试项目经理（需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 负责业务的流程、标准、操作手册的协调制定及发布；
  2. 负责流程执行效果的监控、持续改进；
  3. 负责日常流程问题的协调处理；
  4. 负责系统自动化水平的持续提高；
  5. 负责流程改善项目的开展、实施和评估以及其他精益项目的支持与协助。

任职要求：

  1. 本科以上学历，5年以上工作经验，具有电子商务运营管理或保险公司产品管理经验优先；
  2. 具有流程改造、项目管理的知识技能；
  3. 熟悉UE、UI的应用原理；
  4. 具有较强的学习能力、逻辑分析能力和沟通能力。

B2C活动策划专员（需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 负责网站电子商务促销活动策划与管理，包括活动策划、活动文案撰写、活动资源统筹协调、活动效果评估等；
  2. 负责促销方案的优化研究，包括流量、转化率的提升等；
  3. 负责竞争对手的促销监测、分析和总结。

任职要求：

  1. 本科以上学历，两年以上相关工作经验，有较强的策划和创意能力，服务过大型网站或网购公司者优先；
  2. 熟悉电子商务的促销方式，熟悉网络促销模式，有丰富的独立策划网络促销活动的经验，对网络促销有独到的见解和创新的想法；
  3. 有较好的资源统筹分配能力和沟通协调能力（须提供成功案例）；
  4. 思维敏捷、缜密，分析、总结能力较强，文笔好；
  5. 表达能力强，耐心、细心，敢于承担责任，心态阳光，品格端正；
  6. 具备团队协作精神、独立工作的能力和人际沟通能力。

业务运营主管（需求人数：2人）

岗位职责：

  1. 制定网站业务流程，负责网上保险业务的持续优化；
  2. 编写相关需求文档并同研发部门有效沟通，协助完成公司网销平台的搭建；
  3. 协助处理各种运营问题，定位问题点并及时沟通相关部门或公司；
  4. 定期采集业务相关报表，并对其中数据进行分析；
  5. 持续跟踪各公司产品及监管政策的变化，并对其做出分析；
  6. 组织对公司业务平台的测试工作。

任职要求：

  1. 3年以上保险工作经验，其中至少2年以上产险相关工作经验；
  2. 具备产品、用户心理、用户习惯分析能力，对互联网发展高度关注；
  3. 丰富的项目规划、管理及执行经验；
  4. 良好的团队管理能力和领导技巧，优秀的沟通、协调、组织能力及文档写作能力，具备良好的职业操守；
  5. 良好的时间管理能力，能够承受较大的工作压力。

合约、报表管理（需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 整理并审核与各保险公司合作协议文本；
  2. 建立有效的协议/合约管理机制；
  3. 负责合作协议拟订、签定、报批及归档工作；
  4. 负责日常总对总合约产品业务数据报表制作和管理工作。

任职要求：

  1. 两年以上保险行业工作经验，具有保险公司或保险中介行业合规部门工作经验者优先；
  2. 精通各类办公软件，具有较好的职场协作能力；
  3. 熟悉保险行业相关法律法规；
  4. 具有较好的时间管理能力及执行能力，能够承受较大的工作压力；
  5. 具有良好的团队精神，优秀的沟通、协调能力。

运营管理主管（需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 监控部门人力配置和排班，负责跨组的人员调度；
  2. 对现场工作人员进行统一的管理和协调，包括现场纪律、活动安排等；
  3. 负责召开班会，及时向咨询顾问宣导当日业务和上级部门下达的管理信息；及时处理及通报现场紧急事件；
  4. 负责对呼叫中心各项制度、规范的通知与贯彻落实；
  5. 组织呼叫中心各岗位人员进行月度技能考试，并对考试结果进行汇总和评估；
  6. 协助呼叫中心总经理完成中心各岗位之间的沟通、协调工作；
  7. 定期向呼叫中心总经理提交工作总结和计划。

任职要求：

  1. 具有高度责任心，工作认真细致，善于发现问题；
  2. 熟悉呼叫中心日常业务流程和管理工作内容；
  3. 拥有2年以上呼叫中心团队管理经验；
  4. 大专及以上学历，有保险呼叫中心从业经历优先。

咨询顾问/客户服务代表（需求人数：25人）

岗位职责：

  1. 负责网站在线、电话的咨询和业务受理，处理客户的投保、购买、咨询、投诉、回访等业务，并做好详细记录；
  2. 收集客户需求及建议，及时向相关部门反馈信息；
  3. 挖掘客户需求，向主管提出改进工作程序和方法的建议；
  4. 负责整理客户资料、客户资料归类、建档、保存等工作；
  5. 按照标准呼出服务流程及时回复客户信息。

任职要求：

  1. 具有较强客户服务意识，责任心强，细心，具团队合作精神；
  2. 普通话标准，口齿清晰，声音甜美，语言表达能力强；
  3. 善于沟通、协调，能快速判断客户需求帮助客户解决问题；
  4. 能熟练使用办公软件，每分钟打字速度50个字以上；
  5. 有400、800客服工作经验者优先考虑。

行政人事专员（需求人数：1人）

岗位职责：

  1. 协助上司落实各项人力资源及行政管理制度；
  2. 人事相关流程办理、并协助开展招聘、培训、绩效工作；
  3. 协助开展集团资产、印章证照、职场、采购等行政管理；
  4. 参与组织大型会议、企业文化活动及各种后勤活动；
  5. 上级交办的其他工作。

任职要求：

  1. 行政、中文、人力资源等相关专业本科学历；
  2. 能熟练使用office 等办公软件，有较强文字表达能力、逻辑分析能力和处理突发事件能力；
  3. 乐观开朗、勤奋敬业，具备良好的沟通能力和合作精神；
  4. 有一年以上人事、行政相关工作经验，本岗位可开放给优秀应届毕业生。

人事主管（需求人数：1人)

岗位职责：

  1. 根据现有编制及业务发展需要，协助上级确定招聘目标，执行招聘计划；
  2. 负责组织各项招聘活动的实施、协调、跟进及招聘效果分析；
  3. 结合公司实际情况和岗位特点，开发、维护招聘渠道；
  4. 根据集团对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
  5. 协助开展培训和员工关系工作；
  6. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

  1. 本科以上学历，3年以上人力资源管理工作经验，IT行业优先；
  2. 熟悉人力资源各大模块，精通招聘或者绩效模块；
  3. 良好的人际关系和服务意识，较强的沟通和表达能力，工作细心、负责；
  4. 学习、创新能力强，有较强的承压能力和应变能力；
  5. 熟悉人力资源管理各大模块，擅长招聘或绩效模块。

企业发展专员（需求人数：1人,应届生 )

岗位职责：

  1. 跟踪集团相关行业领域（保险、中介、电子商务、汽车服务等）和新领域的最新发展，收集相关信息，发布研究报告；
  2. 协助公司重大会议，督办各部门工作进度，协助制定公司年度/季度发展规划；
  3. 企业重要资质认定工作，争取有利资源，扩增公司在政府相关机构的市场范围与品牌影响；
  4. 保险、中介、电子商务相关评选、展会、论坛、峰会资料收集与参与组织；
  5. 协助公司与其他知名企业战略合作。

任职要求：

  1. 本科以上学历，金融、投资、统计及经济管理类专业优先；
  2. 有较好的文字功底，能够独立拟写公司相关文件；
  3. 工作有责任心，具有良好的沟通能力、较强的保密意识，团队合作精神。